Quiero compartirles un vídeo muy importante que nos permite entender como la globalización esta avanzando en el mundo afectando las empresas en el mundo y como debe cambiar la mentalidad de los trabajadores y los gerentes de Recursos Humanos para afrontar la globalización.
En el segundo video encontraran hacia donde se están desplazando las empresas en su forma de pensar y actuar y como es que los empleados están empezando a pensar y que van a ser las personas que los gerentes de Recursos Humanos van a empezar a liderar en estas nuevas organizaciones.
En los dos videos se resumen bien las preguntas a nivel global y en las entradas anteriores lo podemos ver enfocado a nivel nacional:
¿Qué incidencias ha generado la globalización en las empresas a nivel Nacional?
¿Qué incidencias ha generado la globalización en las empresas a nivel de la gestión humana?
domingo, 21 de junio de 2015
Globalizacion y Gestion Humana
La globalización incide
en la administración del Recurso Humano en las organizaciones. La necesidad por
constituir empresas modernas preparadas para competir en los mercados
nacionales e internacionales requieren de una inversión en el recurso humano,
pues con las tecnologías vienen nuevos retos para los cuales se requiere personal
capacitado.
Es necesario romper con los paradigmas como que el mejor modelo de administración del recurso humano es:
Es necesario romper con los paradigmas como que el mejor modelo de administración del recurso humano es:
-Modelo jerárquico.
-Gerencia de mando y
control.
-Tareas verticales, unidades funcionales.
Y no verlo desde una administración global de ser humano teniendo en cuenta todos sus componentes, económicos, sociales, emocionales y personales.
-Tareas verticales, unidades funcionales.
Y no verlo desde una administración global de ser humano teniendo en cuenta todos sus componentes, económicos, sociales, emocionales y personales.
Por el contrario se busca
incentivar en el recurso humano el compromiso grupal, para lograr el avance y
desarrollo empresarial.
-Tareas horizontales y trabajo en equipo.
-Mantener un nivel de conexión con la visión.
-Definir responsables.
La globalizacion como un enfoque empresarial, busca atraer mercados internacionales y posicionar a la empresa a nivel mundial, para ello se hace necesario cumplir con algunas premisas:
- Atraer a la empresa profesionales flexibles, modernos y orientados hacia los negocios internacionales.
- Capacitar al talento humano en temas “hacia la globalización”, como idiomas, comercio internacional, relaciones internacionales, etc.
- Desarrollar y perfeccionar a aquel talento humano que tendría mayor contacto internacional o que viajaría a otras realidades, en temas como culturas, geografía, leyes, prácticas de negocios diferentes, etc.
- Incluir dentro de la cultura organizacional la valorización de los
mercados internacionales.
ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LA GLOBALIZACION
Actualmente el Capitalismo nos permite tener una mejor dinámica económica si la sabemos aprovechar ya que puede tener riesgos de insatisfacción por la población por la menor oportunidad de desarrollo económico.
Si los paises siguen viendo productos o servicios como nacionales o extranjeros no podran empezar a globalizarse ya que deben empezar a capacitar su mano de obra calificada o especializarla en servicios de ingeniería, tecnología o infraestructura de cualquier tipo de producto o servicio de la gama de productos internacionales.
No se puede pensar en la globalización de una economía totalmente libre o en una que el estado regule todo el mercado va a solucionar los problemas de las empresas por lo que se debe analizar un control que permita obtener un beneficio al país.
Globalizacion en Colombia
COLOMBIA Y LA GLOBALIZACION
De acuerdo a Salguero Jorge El proceso de globalizacion en Colombia inicia a
comienzos del siglo XX, periodo en el cual pudo incursionar en el mundo, con la
exportación de café; pero que trajo consigo el posicionamiento de una economía
proteccionista al sector agrícola, lo que significo precios mas altos en los
salarios y menor poder adquisitivo para los trabajadores.
Fue gracias a este intervencionismo del estado, que se
logro una inversión en carreteras, ferrocarriles y la bien conocida protección
arancelaria. Ya para comienzos de la década de los 80, comenzaría un periodo de
profunda transformacion socioeconomica. Se
produjo un incremento en las exportaciones e importaciones. Ademas del café como
primer producto de exportación, aparecen productos como el carbón, el petroleo,
las esmeraldas y el ferroniquel, así como bienes agroindistriales, como flores,
azúcar y banano.
Al igual que durante la década de los 90, se dio el auge
de los productos ilícitos como la marihuana, la cocaína y la heroína, cuyo
destino estaría en continentes como Europa, America del norte, entre otros.
Loa agudos problemas económicos y de evidente conflicto, sumados al deficiente desarrollo social, propiciado por
la poca inversion en educacion y tecnologia, han hecho de Colombia un pais en
desarrollo. Colombia busca la apertura económica a través del desarrollo de las
empresas del sector privado, asi como la apertura de los mercados en las zonas
fronterizas y no fronterizas, lo que se conoce como libre comercio.
Aunque la llegada del Internet y las nuevas tendencias
en tecnologia, han hecho de Colombia un pais consumista, para el cual los
beneficios de la globalizacion aun esta muy lejos. Se requiere solucionar los
problemas profundos, como el conflicto, el narcotrafico y el desempleo.
Salguero, J. Globalización, economía y regiones de Colombia. Recuperado de http://www.sogeocol.edu.co/documentos/GLOBALIZACION.pdf
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